Günümüz rekabetçi iş dünyasında, şirketlerin sadece ayakta kalmak değil, aynı zamanda büyümek ve başarılı olmak için sürekli olarak kendilerini geliştirmeleri gerekmektedir. Her şeyin hızla değiştiği ve yeniliğe uyum sağlayamayan şirketlerin varlığını sürdüremediği bir ortamda sürdürülebilir stratejik adımlar atmak hayati bir önem taşımakta. Bu adımların en önemlilerinden birini organizasyonel gelişim...
Asgari ücret, 4857 Sayılı İş Kanunu'nda belirtildiği üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu aracılığı ile en geç iki yılda bir belirlenen, "işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin, gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşılamaya yetecek ücret" olarak tanımlanmaktadır.
2022...
4857 SAYILI İŞ KANUNU NEDİR?
İş yaşamında işçilerin ve işverenlerin haklarını korumak, sorumluluk ve yükümlülükleri belirlemek ve hak ihlallerini önlemek için oluşturulmuş, yasal yaptırımı olan, çalışan ve işverenlerin hak, sorumluluk ve yükümlülüklerini düzenleyen, belirli kurallara bağlayan kanuna 4857 Sayılı İş Kanunu denir.
İş Kanununa ait maddeler halinde tam metin şu şekildedir:
BİRİNCİ...
İster herhangi bir işte çalışıyor olun, ister kendi işinizi yapın çalışma yaşamınızın sosyal yaşamınız üzerinde belirli etkileri mevcut. Bu etkiler sadece sosyal yaşamımıza tesir etmekle kalmayıp döngü şeklinde iş yaşamımızı da etkisi altına alıyor. Dünyada hemen her şeyin denge felsefesi üzerine kurulu olduğunu düşünecek olursak, işimiz ve yaşamımız arasındaki...
Vizyon ve misyon, hayatımızın birçok bölümünde özellikle iş dünyasında karşımıza çıkan kavramlar... Bu kavramlar, yalnızca çalışma yaşamında şirketlerin sürdürülebilirliğinin sağlanması adına önemli olmamakla beraber, internet sitemize ismini vermiş olması sebebiyle biz Vizyon Günlük kurucuları için de oldukça anlamlı ve değerli. Bu yazımda, vizyon ve misyon kavramlarını, iş dünyası ve...
Şirketler için insan kaynaklarının önemi yadsınamaz. Tasarlanan tüm sistemlerin içerisinde yer alan insan faktörü, işin kalitesi, yeni girişimlerin hayata geçirilmesi ve değişimin ilk adımı konumundadır. Bu bağlamda insan kaynağının sürekli bir sirkülasyon halinde olması ise iş dünyasının yazısız kanunlarından biridir. Bu sirkülasyon oranı, "Personel Devir Oranı" , "İş Gücü...
